Reconocido como Qualified Education Provider ™ por la ACMP® (Association of Change Management Professionals®) para el Programa de Capacitación y Certificación en la guía HCMBOK

Nuestra razón de ser

Nuestra Razón de Ser

Creemos que el componente humano es el más complejo a ser gerenciado en la evolución de las organizaciones. Para que un cambio se consolide en el ambiente organizacional, es necesario que el mismo ocurra previamente en el ser humano, en el cuerpo funcional; sin esta premisa la organización no funciona.

El Human Change Management Institute nació para promover la excelencia en la gestión del factor humano en los cambios organizacionales, creando así una base sólida para que un proyecto alcance sus objetivos de negocio.

Nuestra Base de Conocimiento

El HCMBOK – Human Change Management Body of Knowledge es un manual de Gestión de Cambios, cuya composición abarca la metodología, las herramientas y las buenas prácticas. El objetivo es precisamente conectar las actividades de Gestión de Cambios Organizacionales con las etapas y actividades típicas de gestión de un proyecto de cualquier naturaleza.

Nuestro ADN

El Human Change Management Institute fue concebido como resultado da recopilación de conocimientos y experiencias en materias tales como: Psicología, Tecnología de la Información, Tanatología, Gestión de Personas, Desarrollo Organizacional, Gestión de Proyectos, Ciencias Sociales, Planeamiento Estratégico, Gestión de Creatividad e Innovación.

No tenemos la pretensión de ser exhaustivos sobre el tema, contamos solamente con nuestro conocimiento y experiencia. Sin embargo creemos que nuestra base de conocimiento – HCMBOK – se desarrollará con la colaboración de la comunidad de profesionales de Gestión de Cambios.

Nuestra Misión

El HUCMI nació para promover la excelencia en la gestión del cambio organizacional.

Nuestra Visión

Compartir nuestro conocimiento de Gestión de Cambios Organizacionales con los líderes de todas las áreas, profesionales de recursos humanos, procesos y directores de proyectos. Nuestro sueño es ver todos los cambios y proyectos promovidos en una organización teniendo en cuenta el factor humano como un componente esencial para que se logren los objetivos estratégicos.

Nuestro Valores

  • Simplicidad – Ser simple para ser eficaz;
  • Integridad – Somos honestos con los demás y de nosotros mismos;
  • Crowdsourcing – Fomentar y permitir las personas a contribuir con la evolución de nuestra base de conocimientos – el HCMBOK;
  • Excelencia – Estamos comprometidos a ofrecer un excelente servicio, aprendiendo continuamente con la experiencia compartida por nuestra comunidad de profesionales certificados y diferentes fuentes de conocimiento de gestión de cambios humanos y organizacionales;
  • Alianza – Somos leales a nuestros socios;
  • Diversidad – Aprendemos y respetamos las culturas en las que trabajamos.